员工辛苦工作，靠着自己的劳动赚取应有的报酬，这本是理所应当的事情。然而光天化日之下，却有这样两位黑|心领|导，整日里坐在办公室喝茶上网，却从员工收入里拿走近四成装进自己的腰包。这不是电视上的残酷剧情，而是真真实实发生在我们身边的一幕。这对黑|心领|导的所作所为，像极了民间传说中的恶人“周扒皮”！他们用心险恶，仗着自己手中的权|利鱼肉下属，中饱私囊。如今，就让我们还原事件的真相，让这对黑|心领|导，当代“周扒皮”显现原形。
2006年，韦涛、邹雄二人合作注册飞扬投资咨询公司（以下简称“飞扬”）与深圳海通证券华富路营业部签定三年代理合同。同年，经纪人张杰与二人合作，通过飞扬代理海通证券的客户招揽业务。张杰与韦涛、邹雄二人为合作关系持续了三年。
2008年国务院出台《证券公司监督管理条例》明令禁止证券公司委托第三方机构代理客户招揽。因此，2009年飞扬与海通证券合同到期后随即中断。按照证监会出台的《证券经纪人管理暂行规定》海通证券与张杰签定了代理理合同，并成立了营|销一部。与此同时，聘请邹雄和韦涛任营|销一部负责人，张杰与韦涛和邹雄的关系由原先的合作转变为上下司从属关系。
根据相关规定，2006至2009年行业内所有已开发客户后续产生的佣金将按照谁开发归谁所有的原则进行发放。张杰作为业务人员，成为的该政策的直接受惠者，从而享有已开发客户后续产生的佣金。而韦涛、邹雄二人由于在2006年至2009年期间，不负责客户直接开发，所以失去了原有佣金收入来源，面临收入锐减的局面。
“多劳多得，干活吃饭”这本是再正常不过的道理，但是多年前靠依附于经纪人吃饭的韦涛、邹雄二人却没有因为地位的转变而改变思想，梦想着回归到“不劳而获”的生活当中。为此，两个人开始将黑|手伸向了作为下属的张杰等经纪人身上。
从2009年开始，韦邹二人开始逐个收缴下属经纪人的工资卡,理由是过去的客户是双方共同开发，如今应延续，仍按06至09年比例进行分成,并威协不同意上缴工资卡者将在下个年度签约时不再延续,（注：海通证券的代理合同一年一签）由于员工担心失去工作,所以营|销一部经纪人全部上缴工资卡。
从2010年初起，每月韦邹二人都按照与飞扬合作时比例从下属员工卡中扣除36.7%的分成，给下属经纪人留63.3%，这种不平等的待遇一直延续到2012年年底，甚至在此时此刻，他们还在像寄生虫一样，寄存在员工身上，吸食着他们的血汗工资。据统计，从2010年到2012年底，韦邹二人仅非法侵占张杰一人工资就达18万元，而加上其它九位同事在内，韦邹二人共计侵占下属工资总额达200万之多！！！所有听闻这一数字的人无不为之震惊，九名下属多达200万员工的血汗钱，就这样被韦邹二人强|取豪夺的侵|占而去！
我们不否认，在工作当中领|导因为其工作特殊性而享有特殊待遇，但像韦涛、邹雄二人这样不经员工同意，甚至采取威|胁，压迫的方式来恶意侵占下属员工的工资的行为。早已经违反了相关法律法规，并在实际上涉嫌不当得利。我们不禁要追问，是谁给了二人这样的权|利？这样的行为，难道就没有人出面制止吗？究竟这样黑|心的领|导还有多少？究竟韦涛、邹雄两人的黑|手还能伸出多远？这中行业内的“周扒皮”“寄|生虫”何时铲除？约200万元的非法所得，何时才能还给张杰等辛勤工作的员工！ |
