为进一步提升退役军人求职、工作和社交三大能力，山东省临沂市罗庄区在退役士兵适应性培训中创新实习培训模式，为退役军人提供更加精准、有效、可持续的就业创业指导服务。
开展“模拟战场”沉浸式职业体验培训
罗庄区在退役军人培训中突破以往只注重学习理论知识的局限，以实际的职业环境、职业内容为基础，营造真实的职业氛围，让退役军人实景学习操作，了解工作内容、适应工作节奏、培养职业认知、提升职业能力。
模拟招聘，培训应聘本领。退役军人到路运港物流有限公司，以企业招聘专员的身份，亲身操作招聘平台选择、岗位说明撰写、岗位信息发布、求职简历筛选、笔试面试邀约等流程工作。
模拟面试，培训求职经验。退役军人与真实求职者一起参加企业现场面试初试，通过亲历自我介绍、无领导小组讨论、结构化面试、案例面试以及半结构化面试等测评方式，身临其境体验面试全过程。
模拟沙盘，培训创业经历。邀请企业家、实战创业者等专家作为观察员导师，将退役军人分批分组开展团队对抗沙盘演习，通过创业沙盘对抗，让退役军人知晓企业注册流程、了解创业要素、掌握创业思维。
模拟网上课堂，培训学历提升。选取当下热门、前景好的行业，采取实景场地模拟式教学，录制专业资格证考试辅导与岗位实操视频等线上微课堂，开创“准确高效报考规划”、“升学技能面试”等核心特色课程。
创新“实战练兵”沉浸式实地实习培训模式
建立“退役军人实习基地”，提供实习岗位，让退役军人实地了解工作流程，通过实习制定就业创业转型规划。
构建“胜任力”模型。在退役军人报到时，填写退役军人就业创业意向调查表，精准掌握退役军人的姓名、性别、年龄结构、文化程度、身体状况、技能水平、就业状况和培训就业意愿等基础信息。根据人才测评结果，分析退役军人性格特征、个人爱好、特长技能、就业意愿，构建“胜任力”模型。
提供“实战型”岗位。联合人社部门，与企业（特别是军创企业）、院校建立“退役军人实习基地”，对接企业，挖掘岗位。
开展“路条式”入职。根据退役军人的信息为每人开据“路条式”介绍信，详细记录退役军人的基础信息，并提供实习手册、退役军人就业创业导师名录。
进行“陪跑式”指导。退役军人持“路条式”介绍信到岗，了解岗位工作条件、性质、内容。退役军人事务局和培训机构联合退役军人就业创业导师组建一支导师指导团队，对实习中遇到难题的退役军人，实行跟踪了解、心理疏导、技术引导的全程“陪跑式”就业创业指导服务。
制定“贴心式”规划。由创业导师和培训机构对退役军人的性格特长、就业意向和实习心得开展“贴心式”分析，重新筹备培训和实习方案，量身定制就业创业规划。
建立“跟踪护航”陪跑式咨询指导服务体系
充实指导团队。及时邀请政府部门、社会群团组织、企事业单位具有就业创业专业知识、专项技能的优秀人士，补充到退役军人就业创业导师团队，落实好《就业创业导师管理办法》，对退役军人加强思路引导、示范教学、实操实训、专业指导。
健全人才数据库。开展动态数据分析。根据退役军人实习结果与效果反馈，分析建立动态就业台账，进行数据跟踪与汇总，分析退役军人就业创业“数量”“质量”“变量”三项指标数据，做到跟踪与反馈互动互应。实行分类人才供应。对不同职业方向、不同能力层次的退役军人进行分类储备，建立人才“蓄水池”，向各类需求企业提供针对性的人才供应，实现高质量稳定就业。
搭建就业创业平台渠道。对接退役军人就业创业孵化基地、退役军人学院、就业创业指导站，为退役军人提供就业创业和优抚待遇政策、金融信息、创业贷咨询、企业注册、知识产权、项目申报等服务，办理工商税务、商标注册、法务审计和资质认证，进行行业交流、赛事推荐、市场对接和宣传推广。
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