“中秋节，每个员工发5块钱过节费，怎么过节啊！”9月21日，一条网帖在网上炸开了锅。该帖遭遇大量网友围观，不少网友痛批公司是在“打发乞丐”。9月24日，涉事的鹤山安帕电路板厂在接受羊城晚报记者采访时先是称“月饼质量差，不能发月饼”，接着又称“每人发几百，厂就会倒闭”。（09月25日 羊城晚报）
大过节的谁都图个喜庆心情和氛围，何况中秋节还是我国特别具有传统内涵的民俗佳节？所以无论哪个单位和家庭以及个人都要相互意思意思一下，50元，100元，500元的不等，甚至钱和物都可以，但是现在一家几千人工厂竟然有5元“过节费”，你一定会感到不可思议。的确，如今5元能够干什么？连一个好一点的月饼都买不了，这5元“过节费”发了和不发有什么两样？又有什么意义？——如此“过节费”难免让员工尴尬。
而作为外人的网友自然要为之打抱不平。不过，且慢！真正尴尬的还应该是这家工厂及其老板。5元“过节费”在我们包括那些员工看来可能是可有可无，说出来也会使人笑话，拿不出手啊，可在老板看来，何尝不也是如此呢？只是这里有两种可能：1，是老板小气，又要面子；2，工厂濒临困境，周转资金短缺，拿不出钱来发福利。
前一种情况，我们当然应该谴责老板的没有良心：工人们一年到头辛辛苦苦地给你打工，逢年过节也不大方一些，关心和照顾一下员工的节日生活以及心情，太不厚道了；后一种情况则另当别论了，因为暂时经济条件不好，老板心有余而力不足，也属情有可原。并且从厂方工作人员所言“员工有两千多人，如果每个人都发几百块，厂就会倒闭。”和“哪天如果我们厂效益好起来了，一样会给员工发放让他们满意的福利待遇。”来看，笔者还是更加相信属于后一种情况。
于是5元“过节费”尴尬了谁？老板比员工尴尬尤甚。都说办企业不易，特别是今年不少私企面对经济危机困难重重者很多，大家有目共睹，不做企业的网友和该厂员工当予以多理解。我以为，员工们也不必太计较5元“过节费”了，老板的礼轻人意重，只要平时工资能够十足按时发放，相信等厂效益好了会加倍补偿和付出的。至于网友们便不必再痛批公司是在“打发乞丐”了，饱汉不知饿汉饥，发总比不发好！ |
