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不知道大家是否还记得，在两会期间一条与公务员考试相关的建议引起了大众的关注和热议：#建议公务员考试打破35岁门槛# 支持方的网友们觉得： 没有人永远年轻，想努力深造却被年龄限制了； 35岁的限制根本就不该有，奔三的人想辞职去读个研再也不用害怕了 不支持的网友们认为： 那以后公务员更难考吧； 错过了就是错过了，打破后刚毕业的应届生竞争压力就更大了； 众所周知，无论是国考还是省考报考年龄要求在18周岁以上、35周岁以下。那为何要限制在35岁之下？以及为什么要取消呢？对此来和大家一起讨论一下。 为什么限制35岁以下？ 一、高龄人员的可塑性相对来说不高 相比较应届毕业生或者刚毕业不久的大学生，35岁以上的考生在身体素质、学习能力和培养潜力上的优势并不明显，特别是一些基层岗位，条件艰苦，高龄考生的岗位匹配度相对较低。 对于体制内来说，随着时代发展脚步的加快，需要一批熟悉现代互联网工具与思想的人加入，才能更好的拉进人民与政府的距离，从而提供更好的服务，促进社会的良性发展。 二、控制考务成本的需要 如果开放35岁以上的考生报考，以当前公务员考试的热度，很有可能造成全民公考的现象，从而造成考务成本和社会成本的不必要上升。 如果50岁考编成功，那工作不了几年就该退休了。这才服务了人民多久，况且我们都知道公务员退休待遇好，那这个待遇还不是要人民来承担。 为什么建议放宽公务员年龄建议 原因一：解决老龄化社会劳动力 有社会阅历的从业者在公务员的基层工作中甚至更占有优势，不能将35岁作为一个招聘录用限制。 这有助于提高35至50岁劳动力人口的工作积极性，使其成为我国未来即将步入的老龄化社会劳动力市场的中流砥柱。 原因二、更合适、更有经验的人才 35岁是一个人职业生涯的黄金时代，也正处在一个艰难的人生阶段，所以这个年龄段的人往往会更加珍惜来之不易的机会，能吃苦耐劳，付出比年轻人更多的努力。 公务员的选拔最终目的是为了挑选到合适的人才。三十五岁甚至年长者，如果有能力有人脉有圈子有智慧，能为国家发光发热有何不可？ 看完这些，你会支持放宽公务员年龄和应往届限制吗？
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