从一家沂蒙山区“名不见经传的小厂”，到行业赫赫有名的“黑马”，创造了多个挂车生产线“全国第一”，山东锣响汽车制造有限公司引领了国内挂车行业发展。成功的背后少不了人才的支撑，也成为蒙阴县人才引育成果的生动实践。
“加快新时代人才集聚和创新高地建设，突出顶层设计和战略谋划，把握战略主动，着力建设吸引和集聚人才的平台，在关键核心技术领域引进一大批战略科技人才、科技领军人才和创新团队……”今年以来，蒙阴县以更高的视野，谋划人才工作，以更严的要求，做好人才工作，以更实的举措，服务人才工作，取得了显著成效。
“眼前生产的这些零件，以前要经过三道生产工序，现在一道工序即可完成，同时采用智能化监控设备，相当于以前需要三个人完成的工作，现在一个人就可以看多台设备，生产效率提高了30倍，精度提高了10倍，材料利用率由原来的60%提升到现有的90%以上。”山东锣响汽车制造有限公司工艺部经理杨吉华说。
科技进步的背后，离不开像杨吉华一样的高层次人才。近年来，蒙阴县通过精准对接联系、发布招引信息和在外人才推荐等方式，与先进装备制造、现代高效农业及食品加工等8个领域1700余名高层次人才专家建立联系。与此同时，蒙阴县加大创新创业人才的支持力度，坚持人才引育并重，通过举办“才聚蒙阴·智汇崮乡”高层次人才创新创业大赛、专项制定“一事一议”优惠政策、“本土人才”培养等方式，引进培养各类省级以上人才47人，为蒙阴产业发展提供强有力的技术支持和智力支撑。
聚天下英才而用之，不求人才为我所有，但求人才为我所用。为了解决过去人才不想来，来了留不住的难题，蒙阴县积极探索“人才飞地”引才育才模式，鼓励各企业在科教资源、创新资源富集的城市布局建设研发基地，锣响汽车与同济大学合作在上海设立研发中心、环邦电子在济南设立研发中心，从“本地筑巢”到“临凤筑巢”，成功打造“科研创新在外、成果转化在内”的人才智力使用新模式。
近年来，围绕生态工业强县攻坚突破行动，充分发挥企业创新主体作用，集中整合龙头企业、高新技术企业、科技型企业等县域创新资源，以打造高层次科研创新平台为目标，建成一批高层次人才创新载体。以锣响集团为例，先后建成上海研发中心、博士后科研工作站、锣响汽车研究院，依托这三大研发平台汇聚的强大创新能量，企业已取得授权发明专利195项，大大提速了智能挂车icas系统、制动能量回收及辅助驱动系统等重大项目研发投产进程。截至目前，蒙阴县建设市级以上创新平台57家，其中省级以上创新平台9家，聚才基础进一步夯实。
同时，蒙阴县积极开展产业精准对接活动。聚焦县域六优产业，强化“人才+企业+产业”的核心思维，先后与南方科技大学、同济大学、上海市农科院等40多所高校院所建立合作关系，以打破精准引才藩篱为目标，积极为企业和人才搭建精准对接平台。近几年，受新冠肺炎疫情影响，蒙阴县转思路、找方法，招引人才的脚步从未停歇，通过“云端”架起与高校院所的合作桥梁，开展“科技成果云集市”等云对接活动10余次，为企业搭建技术、人才、资本对接平台。
栽下梧桐树，引得凤凰来。今年年初，蒙阴县高规格召开人才发展大会，发布人才新政“金七条”。围绕全县产业发展方面的紧缺人才，加大高学历人才引进，建立“功勋人才”制度，重奖“创新创业”人才，努力解决人才关心的实际生活问题和创业就业难题，进一步完善人才政策体系，以更加开放的姿态吸引各类人才集聚蒙阴。
(蒙阴县委组织部)
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