现在丧偶式育儿问题突出，宝妈们不但要负担起照顾孩子的重任还要面对职场的压力，而男性的陪产假若有若无。针对目前上海家庭一孩多，二孩生育意愿少等问题，上海市妇联拟提交提案，建议增设夫妻共用育儿假，强制男性休假不少于育儿假的1/3。另外呼吁以家庭为单位评估抚养负担，并以家庭为单位进行征税；持续推进普惠性托育点建设。目前，上海生育妇女可享受的产假和生育假有128天，男方可享受的配偶陪产假10天。
有网友认为，夫妻共用育儿假是好事。因为照顾家庭、养育孩子、生育孩子，从来都不只是女人的责任，努力工作挣钱养家，也从来都不只是男人的责任，而是夫妻共同的责任。
大多数女性都会因为生育而饱受职场歧视，事业受到影响。在传统观念中，生娃带娃都是女性的事情，因为要给女性要放带薪产假还要放育儿假，影响工作进度，在不产生价值的情况下还要消耗企业的成本，且女性还需要花很多时间精力带孩子，会分散投入工作的时间和精力，对用人单位来说不划算，所以才会在招聘、升职中百般歧视女性。
夫妻共用育儿假之后，两人轮流带孩子，能很大程度上减少女性在家庭上投入的时间，增加在事业上投入的时间，对减少职场性别歧视、推动职场性别平等是非常有有效的。而男性也参与到育儿、家庭事务中，才能更好地理解自己的老婆，逐渐减少“丧偶式育儿”的缺位现象，对女性、对孩子、对家庭，都是一件好事情。
但是也有网友觉得完全没必要，对男人千万不要有不切实际的幻想。若真像夫妻共用育儿假那么操作，放假在家的男性多半不会带娃，而是每天玩游戏。 ?
宝妈们，如果宝爸也能带薪休育儿假，你们觉得是好事吗？
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