一颗小白杨 发表于 2013-4-9 15:46

  临沂推行农村卫生乡村一体管理模式 现在干什么都得需要拿出真本事啦

  在网上看到一篇新闻,齐鲁网临沂头条说“临沂今年将全面推行农村卫生乡村一体管理模式”

  落实乡村医生多渠道补助,合理解决乡村医生养老保障问题,乡镇卫生院人员和乡村医生进行优化组合、竞争上岗……今年临沂将在临沂市范围内推行农村卫生乡村一体管理模式,6月底前启动,年底前全面推开。

  从2009年医改启动以来,特别是村卫生室实施基本药物制度后,如何稳定乡村医生队伍、建立新的管理模式和运行机制,成为一个新课题。临沂市是一个农业人口大市,从业乡医近1.8万名。从临沂市总体情况看,农村卫生人员结构不合理,服务能力不强,服务质量难以保证;乡村医生存在数量较多、年龄老化、待遇偏低、队伍不稳定等问题,退出机制、养老保障机制尚未建立;有的县区财政补助政策落实不到位等。

  针对此类问题,临沂市将落实乡村医生多渠道补助,合理解决乡村医生养老保障问题,逐步建立乡村医生准入和退出机制。对于乡村医生补助,将适当调整乡镇卫生院和村卫生室基本公共卫生服务经费分配比例,充分发挥新农合对村卫生室一般诊疗费的补偿作用;关于广大乡医关注的养老保障问题,临沂市将采取县级政府补助和个人缴费相结合的方式,将符合条件的乡村医生纳入城乡居民或灵活就业人员养老保险制度,逐步建立以城乡居民社会养老保险为主、灵活就业人员养老保险为辅的乡村医生社会养老保险制度。临沂各县区可根据条件自行确定养老保险缴费标准和县级财政补助标准,鼓励有条件的县区出资统一为乡村医生代缴养老保险个人参保费,切实解决乡村医生养老保障问题。另外将协调财政、人社等部门,探索建立乡村医生准入和退出机制,对到龄离岗的乡医发放生活补助。

  此外,推行乡村卫生机构一体管理将实行一体人员管理、一体业务管理和一体绩效考核。将打破原有科室配置和身份限制,对乡镇卫生院人员和乡医进行优化组合,采取竞争上岗、双向选择的办法:卫生院职工可竞聘到村卫生室,乡医可以择优聘用到乡镇卫生院工作,纳入乡镇卫生院管理,享受正式职工待遇。今后村卫生室将作为卫生院的一个业务科室实行目标管理,定期考核评价。重点加强对基本医疗、公共卫生服务和群众满意度的考核,打破原有档案工资的限制,根据工作数量、考核质量、群众满意度和岗位系数确定奖励性绩效工资,奖励性工资比重不低于60 %.

  ……

  小言:

  政策调整是好事,农村卫生机构管理须统一,好事

看浮华落尽 发表于 2013-4-9 15:50

成功者善于放弃

骑猪逛街 发表于 2013-4-19 10:18

顶顶更健康
页: [1]
查看完整版本:   临沂推行农村卫生乡村一体管理模式 现在干什么都得需要拿出真本事啦