linyiyitongqima 发表于 2016-7-26 10:57

临沂易通汽贸集团招聘信息

临沂易通汽贸(集团)有限公司是成立于2001年5月,总注册资金1.495亿元、总资产10.3亿元、员工1800余人、 年销售汽车5万台以上、年维修汽车40万台以上、年营业收入60亿元以上的大型汽贸集团,是临沂市重点支持发展的汽车销售服务集团,也是临沂市规模最大和最具成长性及鲜明文化个性的乘用车汽贸集团之一。
目前,集团拥有16大汽车品牌的经营权,34家4S店网络覆盖济南、日照、临沂三地。2016年集团公司顺应市场潮流,与豪华车维修品牌中鑫之宝签订临沂独家代理权,已于2016年6月10日正式开业,到2017年将扩展至3家;同时集团已建成并开业德尔福、马瑞利快修连锁店4家,2016年将建成覆盖临沂三区九县的快修连锁20家,为广大车主提供更便捷、更专业、更优质的服务。同时,集团在二手车评估交易、精品美容、金融车贷等业务处以行业领先行列。
“买车到易通,服务有保证”,易通集团凭借最优质的品牌底蕴、最贴心的专业服务,与客户朋友一起打造精致的汽车生活。集团目前招聘的岗位如下:
销售经理(工作地点:兰山去、罗庄区、河东区、兰陵县、莒南县、沂水县任选其一)岗位职责:1、负责协助专营店总经理完成集团下达的相关销售及衍生业务指标、销售财务指标;2、负责销售部全面工作,制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核;
    3、制定专营店年、季、月汽车销售计划并负责组织实施;
    4、根据要求组织相关人员参加厂家的各类培训,并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理。 岗位要求:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
    2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
    3、能够理解、指导、执行厂家的标准化管理流程,具备较强的指导销售谈判和沟通的能力。
市场经理(工作地点:兰山去、罗庄区、河东区、兰陵县、莒南县、沂水县任选其一)岗位职责:1、负责专营店品牌汽车的销售服务部门做全面的市场调研工作,并根据市场调研情况提出市场定位、市场总体策划和市场总体运作方案的建议;2、.监督所有策略的执行,包括展会、促销活动、大众媒体宣传等工作;3、负责与厂家对接活动策划工作;
   4、负责各个媒体公关工作的开展。任职资格:1、平面设计、产品设计等相关专业大专及以上学历(资质优秀者可适当放宽);2、3年及以上市场工作经验,其中1年以上同岗位工作经验;   3、熟悉活动策划流程及熟练操作PS设计。
店总经理(工作地点:兰山去、罗庄区、河东区、兰陵县、莒南县、沂水县任选其一)岗位职责:1、全面负责专营店的日常经营、管理工作,并负责集团公司各项决议的执行;2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析,结合集团战略规划制定中长期发展战略规划;3、完善专营店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核,并保证其可持续发展;4、依据公司相关制度,负责审核专营店人员的奖惩、收入和各项费用,以集团年度财务计划为目标,严格控制费用成本,保证年度利润目标的达成;
    5、负责组织市场调研工作,根据市场变化及时调整各项计划,挖掘市场潜力,扩大市场份额。 任职资格:1、专业不限,大专及以上学历;
   2、有3年及以上店面管理经验,熟悉店面的管理模式及工作流程优先;
   3、具备很强的管理能力、营销能力。 售后服务经理(工作地点:兰山去、罗庄区、河东区、兰陵县、莒南县、沂水县任选其一)岗位职责:1、负责专营店辖区的售后服务全面工作及指导;
    2、负责执行汽车厂家各类服务标准、规范和政策;
    3、负责根据汽车厂家下达的年度目标,制定专营店年度服务工作目标和工作计划;
    4、负责签发各类汽车厂家的服务文件、资料;
    5、负责协调车间与销售、备件部门的工作。
    任职资格:
    1、学历:大专以上学历;
    2、经验:2年以上售后服务工作经验;
    3、知识技能:熟悉售后工作整体流程,熟练使用办公软件;
    4、能力素质:有较强的沟通能力和服务意识。对待客户要有耐心。有较强的工作执行力,有团队协作精神和管理能力。
前台主管(工作地点:罗庄区、河东区、兰陵县、任选其一)岗位职责:1.协调管理      :监督、检查服务顾问、索赔员、预约专员的各项工作; 2.顾客管理:及时与客户关系中心保持沟通,并处理客户关系中心回访中的客户投诉;3.计划实施:编制改进服务条件、提高服务水平及客户满意度的措施与计划并组织实施;4.流程管理      :依据东风日产服务流程标准,定期自我检查服务流程并针对弱项进行改善;5.部门内部管理:定期培训服务顾问、索赔员、预约专员的专业知识; 6.临时性工作:完成上级领导交办的临时性工作任务。任职要求:   1、      相当大专或以上文化学历,汽车或相关专业(资质优秀者可适当放宽);   2、      三年以上汽车现场管理方面的工作经验;   3、      通过汽车前台主管的培训和资格认证;    4、      系统思考能力、发现解决问题能力、理性决策能力、团队建设能力、部属培养能力、沟通谈判能力、变革管理能力、时间管理能力;    5、熟练操作office 软件和汽车软件;    6、      身体健康,为人公正、坦诚,具有良好的职业操守。
网电销主管(工作地点:罗庄区、河东区任选其一)岗位职责1、认真执行顾问式接待销售流程,严格监督并执行销售核心流程,严格执行9想标准流程;2、负责档案的建立、管理、更新、维护;3、圆满完成销售部下达的各项经营任务指标;4、积极参加销售部组织的培训,并通过培训评估测试;5、按照厂家要求和集团客户维护要求,做好客户维护工作;6、严格执行现场及运营质量检查 标准,并进行相应的自检,积极开展PDCA改善;7、完成上级领导交办的临时性工作。任职资格1、一年及以上电话营销等方面工作经验;2、精熟海马汽车销售流程、电话营销销售流程、礼仪技能等;3、发现解决问题能力、沟通谈判能力、时间管理能力、团队协作能力、专业学习能力;4、身体健康,为人公正、坦诚,具有良好的职业操守。
行政客服经理(工作地点:罗庄区、义堂、沂水县任选其一)岗位职责客服管理      1.负责专营店客服工作(回访、俱乐部、保险、水平业务、客休室),跟进各业务进展并制定提升整改计划;2.制定档案管理规定,监督日常档案管理工作;3.负责4S店的CSI/SSI满意度相关成绩的收集、满意度报告的分析,并监督改善措施落实; 4.做好与集团、厂家的各项数据对接,并对各项工作做好各类统计及上报;5.监督跟踪客户投诉处理结果,并负责汇总分析,将分析内容汇报给总经理,提升店面服务形象。人事管理1、协助集团人力资源部制定并不断优化公司人力资源管理体系;2、严格执行人力资源政策、管理制度、工作流程,并贯彻落实并监督、完善;      根据集团人力资源规划,结合本店用人需求开展招聘工作;3、根据集团人力资源规划及人才发展计划,协调各部门制定针对性的培训计划并组织实施;4、建立顺畅的内部沟通渠道,定期组织收集员工想法和建议,提升员工满意度;5、 组织客服行政专员完善员工档案。行政管理      1、编制公司行政管理年度工作计划及年度预算计划;2、审核行政管理制度、后勤各项管理制度文件及督促、检查制度的贯彻执行;3、监督行政各项工作的开展,监督并指导下属完成各项日常行政工作;4、公共、行政职能费用的联名审批;监管办公用品的采购、申报、领用等工作。临时性工作1、完成上级领导交办的临时性工作任务。任职资格1、专业大学本科以上学历(资质优秀者可适当放宽);2、2年及以上4S店客服经理或以上职位工作经验;3、熟悉4S店运营流程,熟练使用办公软件;4、系统思考能力、发现解决问题能力、理性决策能力、团队建设能力、部属培养能力、沟通谈判能力、变革管理能力、时间管理能力、具有亲和力及稳定的心理素质,能够独立受理客户投诉及维系管理工作;5、熟练操作电脑及office办公软件;6、身体健康,为人公正、坦诚,具有良好的职业操守。
联系方式1、联系电话:0539-2023179   15552950535或155529505352、邮箱:1852461014@qq.com3、联系人:赵经理    QQ/微信:1852461014(请备注姓名+应聘岗位)4、面试地址:临沂市兰山区临西五路与金二路交汇处 (面试前请提前电话预约)5、面试乘车路线:乘坐12路至“七里沟北站”下车

番茄脸红红 发表于 2016-7-26 10:57

楼主,我只是来混个脸熟的!

WCCEO 发表于 2016-8-1 21:17

支持支持再支持

橙橙甜 发表于 2016-8-1 21:37

LZ是天才,坚定完毕

寂寞的自由 发表于 2016-8-1 21:57

楼主的帖,我只能无条件的支持!

心愿 发表于 2016-8-2 10:35

小白一个 顶一下顶起顶起顶起

属於你的天空 发表于 2016-8-2 10:47

路过 帮顶 嘿嘿

希腊神话 发表于 2016-8-2 10:54

我和我的临沂小伙伴都惊呆了!
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