2015临沂市事业单位面试考情考务分析 华图教育临沂分校公务员考试研究院
2015临沂市事业单位面试考情考务分析华图教育临沂分校公务员考试研究院2015年临沂市事业单位招录工作已经全面展开，华图教育根据对近三年临沂市事业单位面试真题的研究，归纳出其面试特点和命题规律，供考生参考。一、临沂市事业单位招录考情分析依据近三年的真题，可知其面试形式为结构化面试，题量一般为2道，题型分布特点突出，从图一可以清晰看出，综合分析类为临沂市面试题目设置的重点。而根据图二可知，综合分析类题目中主要包括社会现象类、名言警句和社会流行语观点类以及寓言故事类三个方面，且综合分析类的出题重点为社会现象类和观点类。图 一： 2012-2014年临沂市事业单位面试题型分布图 二：2012-2014年临沂市事业单位面试综合分析类题型分布依据以上对临沂市事业单位面试特点的分析，考生在备考时要注意以下几点：1.综合分析类为考生备考的重点，也是考生普遍反映的难点。对此考生在备考时，要重点攻克综合分析类的题目。如对于社会现象类题目的备考，考生要扩大自己的眼界，养成多看热点、多分析的习惯。在掌握了社会现象基本解题思路后，要求考生能透过现象看本质，达到考核要求。如：现在淘宝开始了“先试再购”的活动，买家可以先试，然后再确定是否要买，你是怎么看的？本题是以目前十分火热的“网购”为背景设置题目内容，但是考生在回答时一定不能只停留在分析网购的利与弊以及“先试再购”的活动背景，更重要的是要看到这种活动背后折射出的网购现象存在的“诚信缺失”问题，存在的消费者信任危机的问题。给出对策时抓住题目的核心问题，体现自身的综合分析能力。而对于观点类的题目，考生要学会运用辩证统一的思维方式，以及举例论证和正反论证的方法来进行展开。而对于寓言故事类的题目，考生在谈到故事启发时，一定要注意多和公务员的实际工作相结合，保障自己在答题过程中能一直站在公务员的立场上去看待问题、解决问题。2.人际沟通类的题目主要侧重于考核考生人际沟通能力和技巧，临沂市事业单位面试真题中，人际沟通类的题目侧重于考查考生与领导、同事之间的相处。近三年的真题中，人际沟通类题目考查的维度都是领导和同事。如：2013年7月8日下午临沂事业单位面试真题：你的工作能力很强，业绩也很强，但是受到了同事，甚至领导的排挤，请问你会如何处理?因此考生备考时掌握人际沟通基本解题思路“态度、原因、化解、避免”后，还要重点掌握与领导、与同事之间的相处原则，比如与领导相处必须坚持服从、坚持大局为重的原则，和同事相处时必须要真诚、求大同存小异，一切以工作为重。3.其他题型在临沂市事业单位考试中所占比例比较小。但是考生在备考时，特别是备考之初，还是要全面复习结构化面试的各类题型，做到有备无患，特别是自我认知类的题目，考生经过对自身和岗位信息的梳理后，在回答问题时灵活应用，增加匹配性。二、临沂市事业单位招录考务分析考务基本信息：考官7人、监督员2人、计时员1人、一般有题本（注：个别考场会有笔和草稿纸，不统一）。考试时间10分钟。考试综合成绩由笔试、面试（含技能测试）按一定比例合成（个别委托笔试招聘岗位有其他规定的，从其规定），具体比例见招聘岗位信息表。除招聘岗位有具体规定外，考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则报经事业单位招聘工作主管部门同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。按综合成绩从高分到低分，以招聘人数与考核人数1：1确定考核人选后，按事业单位人事管理权限，由招聘单位或其人事主管部门等负责对拟聘人选进行考核、组织体检。若考核或体检不合格的，应按岗位从高分到低分依次递补。面试流程：最后，临沂华图祝广大考生能顺利通过层层考核，实现自己的理想！直面生活，勇气是你的宝贝! 支持，赞一个 好帖并不多见，这次却被我遇见了，既然来了，留下大名闪人。 看帖要回，回帖才健康，在踩踩，楼主辛苦了！ 很好，很好。楼主说出了我的心里话，真是有种相见恨晚的感觉，来来来，我回上一帖，交割朋友如何？
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