沂蒙山下，一派就业好风光
打出 “组合拳”，吸引高层次人才返乡工作;全力搭建招聘和见习平台，满足企业用工需求;主动上门，为就业困难人员等群体送上人性化服务;规范业务流程，坚持“微笑服务”，方便群众办事……为了做好就业工作，近年来，山东省临沂市人力资源市场推出一系列举措，积极打造优质服务窗口，不断提高服务水平，让企业和群众受益。
引进人才 助推企业发展
李雪是临沂人，浙江工商大学日语专业2013届硕士研究生。去年3月，她在临沂人力资源网上看到了山东隆科特酶制剂有限公司招聘日语翻译，待遇不错。
“这次招聘是临沂市2013年高学历人才招聘计划的一部分。企业、医院和科研院所引进的人员，除享受用人单位有关待遇外，工作一年以上可按规定享受高学历人才津贴。”临沂市人力资源开发办党总支书记余永忠说。
李雪注意到，这家公司与日本的企业有比较多的合作关系，跟自己的所学专业很对口。经过考试后，李雪成为该企业的一名员工。
每年，临沂市人力资源市场都会组织多场省外高校招聘会，吸引高层次人才回乡工作。 “这是吸引人才的一项重要举措，也是宣传临沂企业的好机会。”余永忠说。
为了支持企业发展，临沂市人力资源市场还积极帮助企业招工，满足企业的用工需求。
沂水县庐山化工园区是国家级重点项目，目前约有30家企业。临沂市人力资源市场深入园区，了解企业的人才需求情况。然后，通过电视台、人才网、高校网站、大学生就业QQ群等发布招聘信息。他们还组织企业到高校参加招聘会，并与中国石油大学等专业性院校建立了长期合作关系。
针对员工流动性大的情况，临沂市人力资源市场积极为企业提供后期追踪服务，帮助企业留住职工。
此外，临沂市人力资源市场还在企业建立了就业见习平台。 “就业见习提高了高校毕业生的技能，也为企业输入了优秀的职工。”余永忠说。
临沂市人力资源市场每年都组织开展春风行动、就业服务月、网络招聘月、专场招聘会、人才交流会等活动。每年4月，他们都联系医院、民营医疗企业，到山东医专、临沂卫校等学校集中招聘。 “一方面及时为医院和企业补充了人才，另一方面为毕业生提供了更多选择。”余永忠说。
每年3月到10月，临沂市人力资源市场还定期在市人民广场举行招聘活动;每年年初，举办农民工招聘活动。他们还不断加大零工市场建设力度，截至2013年11月底，零工市场累计服务53.5万人次，帮助42.8万人次实现灵活就业。
主动上门 帮扶困难人员
对2012年发生的一件事，临沂市人力资源开发办综合科科长张东至今记忆犹新。
“2012年度社会保险补贴已经开始下拨，需要核对账目与银行卡号，请您来临沂市人力资源市场签字确认。”在发放就业困难人员社会保险补贴之前，工作人员编辑了这条短信，发给了就业困难人员。
很快，大部分就业困难人员签字确认了信息，只剩下7个人了，怎么也联系不上，这可急坏了工作人员。 “有好几千块钱呢，对困难家庭来说是一笔不小的数目。”张东说。
李雪莲就是其中之一。工作人员去了她家两趟，没有找到她;在家门口贴了两次纸条，都没有回馈。工作人员再去她的单位，单位说她因自身原因辞职不干了。
后来，工作人员在一家塑料编织袋店找到了李雪莲的工作介绍人，通过这名介绍人找到了她。原来，李雪莲回老家照顾生病的孩子了。
拿到钱的李雪莲非常感动。“当时孩子生病，我正缺钱呢。没想到，他们竟然这么执著，想了各种办法找我。”事后，李雪莲做了一面锦旗赠予临沂市人力资源市场。
“这7个人的情况不一样。为了办好这件事，我们没少费事。但这是值得的。别人困难的时候你送一把米，会让人很舒服。”张东感慨道。
类似的事还有不少，张东又举出了一件。
去年11月，临沂市人力资源市场开展2013年度市直就业困难人员灵活就业认定和社会保险补贴申报工作，受理截止时间就要到了。“有一位朱女士患有腰椎间盘突出并做了手术，一直没给我们灵活就业证明。我们就跑到她家里，为她办理了手续。”张东说。
目前，临沂市人力资源市场有两个办事大厅，一个在新市区，一个在老市区。 “现在，绝大部分政府机关都已转移到新市区。虽然两个人力资源服务大厅容易造成人员分散、管理不便，但老市区人口密集，包括下岗失业人员在内的办事群众比较多，不撤老市区的办事大厅，可以方便他们办事。”余永忠说。
楼主帖子很精彩，期待您的下一帖！
LZ是天才，坚定完毕
既生瑜何生亮，世上有楼主这样的高人，某怎敢攀比，回个帖灰溜溜的闪人咯！
脱掉你脆弱的外套，你会发现，新的生活才刚刚开始！
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